- 山東耐材牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，把主題教育同貫徹上級決策部署、推動生產(chǎn)經(jīng)營中心工作緊密結(jié)合起來，精心謀劃安排，狠抓工作落實，主題教育呈現(xiàn)出高起點開局、高質(zhì)量推進的良好態(tài)勢。
一是入腦入心，理論學習走深走實：山東耐材制定印發(fā)《關(guān)于深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的工作方案》，全面系統(tǒng)推進主題教育工作。制定《工作配檔表》，明確各項工作的具體任務、要求、責任主體和完成時限。公司黨委結(jié)合理論學習要求和指定學習書目，梳理“學習清單”，利用黨委會、工作例會、專題會議等形式，研究、落實各項工作要求，確保主題教育工作扎實推進。同時為各級黨組織和黨員配發(fā)指定學習教材400余冊，推動主題教育走深走實、見行見效。主題教育開展以來，山東耐材黨委組織舉辦四期專題讀書班，班子成員在學習期間進行了深入交流和探討。緊密融合主題教育工作要求，分兩期組織舉辦了黨員集中培訓和黨組織書記、黨務工作者集中培訓班，依托山鋼黨校和屬地黨校開展了專題輔導講座。培訓內(nèi)容涵蓋習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的二十大精神、習近平總書記關(guān)于國有企業(yè)改革發(fā)展和黨的建設重要論述等。
二是以學促干，高質(zhì)量發(fā)展蹄疾步穩(wěn)：第二批主題教育啟動以來，山東耐材把完成全年目標任務作為檢驗主題教育成效的重要標尺,緊緊圍繞“爭上游、走在前”目標定位，搶抓耐材生產(chǎn)“黃金期”，持續(xù)推動“夯實基礎(chǔ)爭上游，追求極致走在前”主題勞動競賽活動，結(jié)合實際重點開展五類專題競賽活動。三季度產(chǎn)量、利潤總額、經(jīng)營性凈現(xiàn)金流分別完成活動目標的130.4%、101.8%、145.14%，超額完成目標任務。山東耐材堅持系統(tǒng)觀念，把開展主題教育同落實當前改革發(fā)展穩(wěn)定各項任務相結(jié)合，發(fā)展后勁持續(xù)增強。王鋁北礦豎井勘探工程開始施工，莫來石項目順利推進，硅磚3號窯改造順利點火，特耐15m³梭式窯實現(xiàn)投產(chǎn)即達產(chǎn)。持續(xù)緊盯國際市場優(yōu)質(zhì)訂單，出口訂貨實現(xiàn)新突破。重點關(guān)注氫基豎爐、熔融石英制品、短流程煉鋼等新產(chǎn)品推介及市場開拓，持續(xù)完善以世界知名鋼企和工程公司為主導的優(yōu)質(zhì)客戶網(wǎng)絡。先后簽訂了四家重點客戶近2萬噸出口訂單，1-9月累計實現(xiàn)出口訂貨值同比增長97.6%。
三是動真碰硬，解決職工急難愁盼：上調(diào)職工住房公積金繳費比例，提高冬季取暖費補助，實施企業(yè)年金制度，開展職工愛心查體……山東耐材從職工需求和最關(guān)注的事情做起，讓更多職工享受發(fā)展紅利。加大職工福祉落地，職工生日發(fā)放蛋糕券、生日餐券，中秋、春節(jié)為職工發(fā)放福利，加大投入持續(xù)改善職工工作、生活環(huán)境，提升職工的幸福指數(shù)，讓職工時刻感受到“娘家人”的溫暖。山東耐材構(gòu)建多層次職工保障體系，以精準幫扶為重點，不斷完善困難職工檔案動態(tài)管理機制。堅持“冬送溫暖、夏送清涼、金秋助學、春節(jié)慰問”幫扶機制，實現(xiàn)幫扶救助工作的多元化和常態(tài)化，確保困難職工生活有保障、大病有補助、困難有幫助。
|
