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山鋼集團(tuán)黨委組織召開山東耐材干部會議
12月21日，山鋼集團(tuán)黨委組織召開山東耐材干部會議。山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長侯軍出席會議并做重要講話。山鋼集團(tuán)黨委副書記、董事蘇斌主持會議，山鋼集團(tuán)黨委常委、組織部長劉秀元宣布對山東耐材領(lǐng)導(dǎo)班子成員進(jìn)行交流調(diào)整的決定。
- 經(jīng)山鋼集團(tuán)黨委研究決定，車連房同志任山東耐火材料集團(tuán)有限公司黨委委員、書記，董事、董事長。劉偉同志不再任山東耐火材料集團(tuán)有限公司黨委書記、委員，董事長、董事職務(wù)，另有任用。
- 山鋼集團(tuán)黨委書記、董事長侯軍在講話中指出，要正確認(rèn)識本次干部調(diào)整的重要意義。推進(jìn)干部交流是促進(jìn)干部隊(duì)伍整體素質(zhì)能力提升的重要舉措，有利于盤活組織人力資源、優(yōu)化領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，有利于年輕干部多崗位鍛煉，開闊視野、豐富閱歷、積累經(jīng)驗(yàn)、增長才干。本次交流調(diào)整，是集團(tuán)公司黨委立足長遠(yuǎn)發(fā)展大局，根據(jù)工作需要和耐材集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)實(shí)際，經(jīng)過通盤考慮、慎重研究作出的決定。結(jié)合耐材集團(tuán)即將開展的經(jīng)理層人員市場化選聘、契約化管理，耐材集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子的專業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡結(jié)構(gòu)必將得到進(jìn)一步優(yōu)化，班子力量和整體效能必將得到進(jìn)一步加強(qiáng)。同時，本次交流調(diào)整體現(xiàn)了集團(tuán)公司黨委對耐材集團(tuán)工作的高度重視，對推動耐材集團(tuán)發(fā)展的殷切期待和堅定決心。要求充分理解本次調(diào)整的重要意義，將思想和行動統(tǒng)一到集團(tuán)公司黨委的決定上來，全力維護(hù)和支持新班子開展工作。
- 侯軍強(qiáng)調(diào)，山東耐材集團(tuán)要明確產(chǎn)業(yè)定位，堅定發(fā)展信心。耐材產(chǎn)業(yè)是集團(tuán)公司推進(jìn)新舊動能轉(zhuǎn)換三年行動計劃確定的重點(diǎn)發(fā)展的十大產(chǎn)業(yè)之一。要適應(yīng)減量化發(fā)展趨勢，加大技術(shù)優(yōu)化升級，調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，提高服務(wù)水平，不斷增強(qiáng)核心競爭力，盡快完成向耐材專業(yè)化服務(wù)總包商業(yè)模式的轉(zhuǎn)型。要持續(xù)深化改革，激發(fā)內(nèi)生動力，進(jìn)一步突出市場主體地位，夯實(shí)產(chǎn)業(yè)經(jīng)營主體責(zé)任，扎實(shí)推進(jìn)契約化管理工作，深入研究和推進(jìn)收入分配制度改革，建立職責(zé)明確、邊界清晰、科學(xué)精準(zhǔn)的績效考核體系。要突出重點(diǎn)，解決制約發(fā)展的瓶頸問題，進(jìn)一步加強(qiáng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)，狠抓產(chǎn)業(yè)協(xié)同，提高耐材供應(yīng)協(xié)同度，把耐材集團(tuán)建設(shè)成為相關(guān)行業(yè)和集團(tuán)公司的耐材資源基地。要堅定不移抓好安全環(huán)保工作，堅持黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、全員參與、上下融合，建立有效的安全環(huán)保管理保障體系，提升安全環(huán)保工作水平。
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侯軍指出，要毫不動搖堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)揮國有企業(yè)政治優(yōu)勢。新班子要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，牢固樹立“抓好黨建是最大政績”理念，不斷增強(qiáng)管黨治黨意識，強(qiáng)化政治自覺、思想自覺和行動自覺；切實(shí)發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)作用，落實(shí)黨組織在公司法人治理結(jié)構(gòu)中的法定地位；狠抓過硬基層黨組織建設(shè)，真正把黨支部建設(shè)成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領(lǐng)導(dǎo)基層治理、團(tuán)結(jié)動員職工、推動改革發(fā)展的堅強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。要深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)，加強(qiáng)思想引領(lǐng)，鼓舞職工士氣，增強(qiáng)職工信心，通過加強(qiáng)形勢任務(wù)教育，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的市場意識、危機(jī)意識，真正形成攻堅克難的合力。要注重調(diào)動職工群眾的積極性、主觀能動性，形成上下同欲、群策群力、攻堅克難、推動耐材集團(tuán)轉(zhuǎn)型發(fā)展的生動局面。
- 集團(tuán)公司黨委副書記、董事蘇斌主持會議并講話。他希望山東耐材新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子成員和管理骨干，要從講政治、顧大局的高度，切實(shí)統(tǒng)一思想，支持、擁護(hù)和堅決服從集團(tuán)公司黨委的決定。要提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)使命感、危機(jī)感，解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、融入市場、銳意改革，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)廣大干部職工攻堅克難，把企業(yè)的各項(xiàng)工作做好，不辜負(fù)組織的信任和職工的重托。
山東耐材集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、中層領(lǐng)導(dǎo)干部及總部全體工作人員參加了會議。 |
